현대차그룹, 세대교체 ‘바람’…40대·R&D 인재 등용

(서울=연합인포맥스) 이윤구 기자 = 현대자동차그룹에 세대교체 바람이 세게 불고 있다.

40대 신규 임원 비중이 해마다 커지는 가운데 연구·개발(R&D) 기술인재 등용 기조가 이어지고 있다.

현대차그룹은 올해 임원인사에서 미래 모빌리티 전략을 선도할 리더 발탁에 초점을 맞추며 세대교체에 방점을 찍었다.

현대차그룹은 20일 사상 최대 실적 경신에 따라 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명의 역대 최대 규모의 임원 승진 인사를 실시했다.

지난 2021년 신규 임원 총 203명을 선임하는 등 역대 최대 규모의 발탁 인사를 넘어선 수준이다.

올해 임원 인사에서는 부사장 승진자가 13명, 전무 승진자가 35명으로 미래 최고경영자(CEO) 후보군을 늘렸다.

특히 전체 승진 임원 가운데 신규 선임 임원은 총 197명이며, 이 가운데 38%인 약 75명을 40대에서 발탁했다.

지난해 신규 임원 176명 가운데 3분의 1인 60여명을 40대로 선임한 것보다 늘었다.

신규 임원 가운데 40대 비중은 2020년 21%에서 2021년 30%를 돌파 후 작년 35%, 올해 38%로 지속 확대하고 있다.

이는 40대 차세대 리더를 대거 발탁해 세대교체에 속도를 내면서 미래 핵심사업 고도화를 이루려는 의도로 해석된다.

또한, 전체 승진 임원 중 30%를 R&D, 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁했다.

지난해에도 연구개발 기반 미래 핵심사업 고도화를 담당할 40대 인재들이 뽑힌 바 있다.

정의선 현대차그룹 회장이 취임한 이후 이뤄지고 있는 세대교체와 기술 인재 중용 기조가 강화되는 모양새다.

정의선 회장의 외부 인재 영입 행보도 이어지고 있다.

현대차그룹은 현대차 HR본부장으로 BAT그룹 CHRO(최고인사책임자) 출신의 김혜인 부사장을 영입했다.

김혜인 부사장은 현대차의 포용적 조직문화를 한층 강화하며 인사제도와 조직문화에 글로벌 스탠다드를 이식할 것으로 기대된다.

현대차그룹의 여성 임원은 전체적으로 전년과 비슷한 수준인 30여명을 유지하고 있다.

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