能源危機無疑擴大了公用事業和採礦部門的活動和招募強度,而這兩個部門目前面臨的困難最大。此外,服務業比製造業更容易受到這些不利因素的影響,而製造業在某種程度上可以用自動化取代部分缺乏的勞動力。
也就是說,造成這些招募困難的主要因素仍然是日本面臨的人口危機。目前約有三分之一的日本人年齡在65歲或以上。從長遠來看,除非採取更多的移民措施,否則人口的下降和老化將導致活躍勞動力的大幅減少。自2012年以來,女性更融入勞動市場,以及安倍經濟學(Abenomics)的推出,正在暫時緩解這些結構性困難。
除了這對經濟成長構成的風險之外,勞動市場上的這些緊張局勢是否最終會在2024年導致薪資成長的轉折點,還有待觀察。後者在2023年並沒有真正獲得動力,儘管該國通膨加劇,企業利潤和利潤率去年達到創紀錄水準。