美国劳工统计局（BLS）将于北京时间7月7日星期五20:30发布6月就业报告，随着我们离发布时间越来越近，以下是12家主要银行的经济学家和研究人员对即将到来的就业数据的预测。

6月非农就业人数预计将增加22.5万个工作岗位，5月为33.9万个，失业率预计将下降一个百分点至3.6%。平均时薪也被认为同比下降至4.2%。

德国商业银行

劳动力市场可能既不像就业增长所显示的那样强劲，也不像其他指标所显示的那样正在崩溃。因此，我们预测6月报告中的就业增长为24万，这将低于5月，但仍远高于基于人口趋势的10万预期。此外，根据市场预测的21.3万来衡量，这将是连续第15个月超过市场预期。我们还预计，失业率将部分扭转5月份的跳升趋势：我们预测将略微下降至3.6%。这样一份报告可能不会让美联储相信劳动力市场已经几乎恢复平衡。因此，我们仍然认为在7月底的下次会议上加息25个基点是可能的。

丹斯克银行

我们预测6月NFP为18万，如果我们确实看到工资通胀进一步降温的迹象，以及随后在7月12日发布的核心CPI走低，我们认为美联储在下次会议上仍可能保持按兵不动。

荷兰国际集团

上个月，NFP的增长非常强劲，达到了33.9万，但我们预计本月会出现放缓，接近22.5万的水平。失业率上个月从3.4%跃升至3.7%，因为家庭调查数据描绘了与薪资数据截然不同的画面–家庭报告说就业率实际上下降了。我们认为这次数据将扭转部分上行，回落至3.6%。同时，平均时薪应该会略微减弱，月环比再增长0.3%，这将使工资增长年率降至4.2%。

道明证券

6月薪资可能仍高于趋势，录得24万的稳固增长，但该数据仍将代表放缓与4-5月平均31.7万的繁荣扩张。这至少是美联储正在寻找的方向。我们也期待UE率下降十分之一至3.6%，工资增长月率为0.3%。

瑞士信贷

我们预计6月份的工资增长将放缓至19万，因为在我们看来，所有的证据都表明就业增长速度放缓，但仍然是历史上强劲的。我们预计失业率将下降到3.6%，而平均每小时收入应保持在0.3%。

德意志银行

我们预计整体（市场预期为+22.5万，德意志银行预期为+20万，前值为+33.9万）和私营（市场预期为+20万，德意志银行预期为+17.5万，前值为+28.3万）的就业增长将相对于其三个月的平均数+28.3万和+23.1万有所减缓。在上个月意外飙升之后，这仍将使失业率回落十分之一至3.6%（市场预期3.6%）。上个月的工作时间很弱，我们预计会从34.3小时反弹到34.4小时。每小时收入预计将稳定在0.3%。

加拿大皇家银行经济学研究部

美国6月份的就业报告中，就业人数可能增加26万，低于5月份的+33.9万，但仍处于较高水平。我们预计失业率可能从5月份的3.7%上升到3.8%（与家庭调查分开计算）。

NBF

我们预计当月创造的就业岗位将放缓至17.5万。家庭调查可能会在5月意外下降后显示出稍大的增幅，但这不应该导致失业率的变化（3.7%）。

法国兴业银行

我们再次期待强劲的就业数据。我们预测NFP将增加25万，失业率将下降到3.6%。

CIBC

初次申请失业救济金人数在6月初跳升，表明该月的招聘速度可能放缓至18.5万。这也符合最近在几个行业看到的总工作时间的下降，包括信息、制造、零售贸易、运输和仓储。家庭调查显示，5月份就业岗位大幅下降，如果该调查恢复就业增长，将使失业率保持在3.7%，与核心的25-54岁年龄组的参与率可能取得更多进展相一致，这也将为进一步增加就业岗位留下空间，而没有额外的工资压力。我们在招聘方面的预期低于共识，这可能对债券收益率造成压力。

富国银行

我们预计6月份的NFP增长将放缓。对工人的需求继续减弱，初次申请失业救济金的人数在调查周之间上升，四周平均数在过去一年上升了近20%。同时，6月份的工作职位继续下滑。然而，就业市场的冷却仍然是渐进的，而不是突然的。因此，我们认为6月份的新增就业岗位仍然强劲，为24.5万个，但鉴于调查回复率为22年来的最低水平，我们将密切关注5月份的修正情况。在5月份上升了0.3个百分点之后，我们预计失业率将回落到3.6%，因为我们预计家庭就业措施将出现一些反弹。平均时薪的近期趋势可能变化不大，这使我们预计每月会有0.3%的增长，这将使12个月的变化略微下降到4.2%。

花旗银行

在5月份非农就业人数出人意料地增加了33.9万之后，我们预计6月份的就业增长将放缓，尽管当月增加的就业岗位仍为17万。这也可能是薪资增长暂时放缓的月份，7月至9月的薪资增长将再次面临上行风险。在5月份失业率意外地上升到3.7%之后，我们预计6月份失业率将下降到3.6%，并有下行风险。虽然对6月NFP增加17万的预期将是2020年12月以来最软的一次，但6月就业报告的所有内容并不表明劳动力市场的松动。事实上，相对于强劲的季节性模式，6月招聘的一些走弱仍可能表明劳动力短缺，特别是在休闲和酒店行业，就业率仍低于大流行前的水平。这将意味着工资的上升压力，我们预计6月份的平均时薪将有0.4%的坚实增长。